Formation : Conduire les entretiens de recrutement
Recrutement, marque employeur: adoptez la positive attitude du recruteur.
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 24/11/2022. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vous donnera les clés pour conduire vos entretiens avec méthode.
Objectifs de la formation
- Connaître les principes de recrutement en France.
- Mener les entretiens de recrutement avec méthodologie.
- Maitriser les techniques de questionnement et d'écoute active.
- Présenter son entreprise.
- Prendre une décision objective.
- Les do & dont du recruteur.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers
- RH
- Recruteurs
- Dirigeants
Prérequis
- Pas de prérequis
Contenu de la formation
-
L'évolution du recrutement en 15 ans :
- Les candidats changent.
- La nouvelle posture des recruteurs.
- Les principes du recrutement en France (rappel du légal).
-
Maitriser les bases essentielles de la conduite d’un entretien de recrutement :
- Les étapes clés d’un entretien : de la préparation à la conduite de l'entretien.
- Mon pitch employeur : présenter l'entreprise.
- Pratiquer l'entretien de recrutement.
-
Adopter une posture gagnante :
- Les « Do and Don’t » en communication verbale et non verbale.
- Développer une posture de conseil et de facilitateur.
- Prendre une décision objective.
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
- Bilan à froid à 6 mois.
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
- Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
- Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
- Connexion wifi et café/thé à volonté.
Lieu
France
France
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
72 heures
Accessibilité
En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.