Formation : Conduire les entretiens de recrutement

Recrutement, marque employeur: adoptez la positive attitude du recruteur.

Formation créée le 24/11/2022. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Formation : Conduire les entretiens de recrutement

Recrutement, marque employeur: adoptez la positive attitude du recruteur.


Cette formation vous donnera les clés pour conduire vos entretiens avec méthode.

Objectifs de la formation

  • Connaître les principes de recrutement en France.
  • Mener les entretiens de recrutement avec méthodologie.
  • Maitriser les techniques de questionnement et d'écoute active.
  • Présenter son entreprise.
  • Prendre une décision objective.
  • Les do & dont du recruteur.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • RH
  • Recruteurs
  • Dirigeants
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

L'évolution du recrutement en 15 ans :
  • Les candidats changent.
  • La nouvelle posture des recruteurs.
  • Les principes du recrutement en France (rappel du légal).
Maitriser les bases essentielles de la conduite d’un entretien de recrutement :
  • Les étapes clés d’un entretien : de la préparation à la conduite de l'entretien.
  • Mon pitch employeur : présenter l'entreprise.
  • Pratiquer l'entretien de recrutement.
Adopter une posture gagnante :
  • Les « Do and Don’t » en communication verbale et non verbale.
  • Développer une posture de conseil et de facilitateur.
  • Prendre une décision objective.

Équipe pédagogique

Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
  • Bilan à froid à 6 mois.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
  • Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
  • Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
  • Connexion wifi et café/thé à volonté.

Lieu

France France

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

72 heures

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.