Formation : Recruter avec les réseaux sociaux
recrutement_marque employeur_Devenez un sourceur hors pair pour dénicher les talents avec le digital
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Formation créée le 09/12/2022. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Faites des réseaux sociaux un outil puissant pour développer votre marque employeur et recruter.
Objectifs de la formation
- Saisir les enjeux du digital dans le secteur du recrutement.
- Maitriser les outils LinkedIn et Facebook au service du recrutement.
- Découvrir les réseaux sociaux tendances : TikTok, Instagram, Twitch etc.
- Parfaire sa boîte à outils du parfait sourceur.
- Mettre en place une démarche Community management pour votre entreprise.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- RH
- Recruteurs en cabinet, agence d'intérim, ESN, entreprises
- Dirigeants
- Chargé.es de communication
Prérequis
- pas de prérequis
Contenu de la formation
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Evolution du recrutement :
- Les candidats changent ainsi que leur façon de chercher du travail.
- Expérience candidat et marque employeur.
- Diagnostic de votre marque employeur.
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Les outils 4.0 au service du recrutement :
- Panorama des outils digitaux au service du recrutement.
- Parcours de LinkedIn, Facebook ; Comment les utiliser pour le sourcing (page personnelle/ page entreprise) ?
- Les autres réseaux sociaux pour recruter : Instagram, Twitter, TikTok, Snapchat, Twitch.
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Animer un "fan club de candidat" grâce au Community management :
- Organisation et méthodologie de travail.
- Quelles publications RH sur les réseaux sociaux ?
- Analyse des indicateurs.
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Sourcing : approcher et contacter des candidats via les réseaux sociaux :
- La recherche booléenne et Google.
- Rédiger un message impactant.
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
- Bilan à froid à 6 mois.
Ressources techniques et pédagogiques
- Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
- Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
- Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
- Connexion wifi et café/thé à volonté.
Lieu
France
France
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
72 heures
Accessibilité
En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.