Atelier: mettre en place une dynamique d'intelligence collective dans vos pratiques RH et managériales
Formation créée le 09/11/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Développer une expérience collaborateur unique et un management responsable grâce aux techniques d'intelligence collective
Objectifs de la formation
- Développer une nouvelle du culture de travail
- Adopter la posture de facilitateur
- Identifier des outils d'intelligence collectives simples à mettre en oeuvre pour concevoir, résoudre, décider
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
-
Les dimensions de l'intelligence collective
- Le collectif au cœur de la démarche
- Créer le cadre et s'ouvrir à une nouvelle culture d'entreprise
-
RH/Manager : la posture de facilitateur
- Cadre et impact
- La notion de co-responsabilité
- Faire émerger et accompagner la sélection des idées
-
Des outils pour chaque situation
- Lancer un projet, revoir un process ou le créer
- Animer une réunion
- Animer une réunion
- Conduire le changement
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire en début et fin de formation, bilan à chaud et à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Fiche pratiques
- Support de l'atelier
Capacité d'accueil
Entre 2 et 10 apprenants
Délai d'accès
72 heures