Communiquer et travailler en équipe de façon collaborative

Formation créée le 19/08/2024. Dernière mise à jour le 16/10/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Communiquer et travailler en équipe de façon collaborative


Ce programme vise à mieux connaitre les traits de personnalité et d'identifier des techniques et outils pour communiquer efficacement au quotidien

Objectifs de la formation

  • Analyser les leviers d'efficacité de l'équipe
  • Mieux comprendre les différents types de personnalité et leurs attentes
  • Favoriser la coopération entre les membres de l'équipe
  • Optimiser ses outils de communication pour être plus efficace

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • membre d'une équipe
  • managers
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

Introduction
  • Objectifs et cadre de la journée
  • Comprendre les fondamentaux de la communication : les écoles de pensée (Palo Alto, CNV).
  • Comprendre comment fonctionne une équipe (dynamique, caractéristique)
Identifier les styles de personnalités dans son équipe :
  • Introduction aux outils DISC et à la typologie de Carl Jung.
  • Repérer et comprendre les différents profils présents dans son équipe
  • Outils pédagogiques : jeux de rôle pour adapter sa communication selon les styles de personnalité identifiés.
Travailler efficacement ensemble
  • Inclusion et cadre de fonctionnement : l'arbre d'équipe comme charte de fonctionnement
  • Identifier des pratiques de communication adaptées à l'équipe : réunion, rétrospective, techniques créatives de résolution de problèmes etc
  • Outils pédagogiques : co-construction d'une charte d'équipe
Synthèse et clôture
  • Message clés à retenir de la journée
  • Outils pédagogique : arbre des engagements, jeu du dés pour le débriefing

Équipe pédagogique

Nos formateurs sont 100 % RH et manager. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, Consultants auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
  • Questionnaire de satisfaction
  • Bilan à chaud et à froid

Ressources techniques et pédagogiques

  • Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
  • Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

72 heures