Formation : L'essentiel de la gestion administrative RH pour non RH

RH, office manager, assistant.e : maitrisez les processus RH sur le bout des doigts.

Formation créée le 09/12/2022. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Formation : L'essentiel de la gestion administrative RH pour non RH

RH, office manager, assistant.e : maitrisez les processus RH sur le bout des doigts.


Cette formation vous donnera les clés des processus RH de l'entrée à la sortie du salarié, en passant par la gestion RH du quotidien.

Objectifs de la formation

  • Maitriser les règles essentielles liées aux contrats de travail.
  • Connaître les obligations de l’employeur et droits des salariés en matière de durée du travail, congés et absences.
  • Administrer le recrutement, la formation et le suivi de carrière des salariés.
  • Prévenir les risques psychosociaux.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • RRH
  • Assistant.es RH
  • Gestionnaires de paie
  • Chefs d'entreprises
  • Assistant.es de direction
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

Procédure en matière de recrutement :
  • Obligations en matière de recrutement.
  • Obligations en matière d'intégration du personnel.
Contrat de travail :
  • Tour d’horizon des contrats de travail.
  • Rupture du contrat de travail.
Gestion RH :
  • Réglementation en matière de durée du travail.
  • Gestion des absences.
  • Gestion des arrêts maladies et arrêts de travail.
Développement RH :
  • Gestion administrative de la formation.
  • Préparation et suivi des entretiens annuels et professionnels.
  • Contribuer à la qualité de vie au travail.

Équipe pédagogique

Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
  • Bilan à froid à 6 mois.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
  • Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
  • Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
  • Connexion wifi et café/thé à volonté.

Lieu

France France

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

72 heures

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.