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Boostez vos RH et votre marque employeur

Représentation de la formation : Formation : Recruter avec les réseaux sociaux

Formation : Recruter avec les réseaux sociaux

recrutement_marque employeur_Devenez un sourceur hors pair pour dénicher les talents avec le digital

Formation mixte
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Formation créée le 09/12/2022. Dernière mise à jour le 20/02/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Faites des réseaux sociaux un outil puissant pour développer votre marque employeur et recruter.

Objectifs de la formation

  • Saisir les enjeux du digital dans le secteur du recrutement.
  • Maitriser les outils LinkedIn et Facebook au service du recrutement.
  • Découvrir les réseaux sociaux tendances : TikTok, Instagram, Twitch etc.
  • Parfaire sa boîte à outils du parfait sourceur.
  • Mettre en place une démarche Community management pour votre entreprise.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • RH
  • Recruteurs en cabinet, agence d'intérim, ESN, entreprises
  • Dirigeants
  • Chargé.es de communication
Prérequis
  • pas de prérequis

Contenu de la formation

  • Evolution du recrutement :
    • Les candidats changent ainsi que leur façon de chercher du travail.
    • Expérience candidat et marque employeur.
    • Diagnostic de votre marque employeur.
  • Les outils 4.0 au service du recrutement :
    • Panorama des outils digitaux au service du recrutement.
    • Parcours de LinkedIn, Facebook ; Comment les utiliser pour le sourcing (page personnelle/ page entreprise) ?
    • Les autres réseaux sociaux pour recruter : Instagram, Twitter, TikTok, Snapchat, Twitch.
  • Animer un "fan club de candidat" grâce au Community management :
    • Organisation et méthodologie de travail.
    • Quelles publications RH sur les réseaux sociaux ?
    • Analyse des indicateurs.
  • Sourcing : approcher et contacter des candidats via les réseaux sociaux :
    • La recherche booléenne et Google.
    • Rédiger un message impactant.
Équipe pédagogique

Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
  • Bilan à froid à 6 mois.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
  • Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
  • Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
  • Connexion wifi et café/thé à volonté.

Lieu

France France

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

72 heures

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.