Formation : Manager l'intergénérationnel dans votre équipe
Leadership, Management, RH : clé de lecture et boîte à outil pour manager l'intergénérationnel
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Formation créée le 27/01/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les clés pour manager les générations.
Objectifs de la formation
- Intégrer les caractéristiques clefs et les modes de fonctionnement des différentes générations.
- Comprendre les enjeux / attentes/ besoins / motivations des candidats et collaborateurs.
- Lever les filtres bloquants (a priori, préjugés, stéréotypes, discrimination).
- Mettre en place les conditions d’un management exemplaire et engageant.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels RH
- Managers
- Dirigeants
Prérequis
- Pas de prérequis
Contenu de la formation
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Identifier les différentes générations et comprendre les caractéristiques :
- Cerner les enjeux, besoins, motivations des générations et leurs rapports à l’entreprise.
- Marque employeur et expérience collaborateur : quels enjeux RH à l’ère du « tout se sait ».
- Mieux se connaître pour mieux encadrer les autres.
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Comment manager dans un environnement multigénérationnel ?
- Définir son cadre de management : vision partagée, valeurs et mission de l’équipe.
- Définir ses outils de management : calendrier managérial, calendrier de communication, réunions, convivialité...
- Faire face aux situations de management.
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Les outils RH au service du managers :
- Mobiliser les outils pour encadrer et gérer une équipe multigénérationnelle.
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
- Bilan à froid à 6 mois.
Ressources techniques et pédagogiques
- Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
- Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
- Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
- Connexion wifi et café/thé à volonté.
Lieu
France
France
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
72 heures
Accessibilité
En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.