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Représentation de la formation : Formation : Comprendre les enjeux du leadership pour monter en compétences

Formation : Comprendre les enjeux du leadership pour monter en compétences

Leadership, Management, RH

Formation mixte
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Formation créée le 27/01/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Quels sont les enjeux du leadership actuels ?

Objectifs de la formation

  • Comprendre ce qu’est le leadership.
  • Prendre conscience des enjeux et de l’impact du leadership dans son management.
  • Découvrir des outils terrain pour renforcer sa gestion des relations.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • Futur managers
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

  • Enjeux et comportements : du manager au leader.
  • Se situer dans les dimensions du leadership.
  • Boite à outils pour se développer et développer l’autonomie de ses équipes.
Équipe pédagogique

Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
  • Bilan à froid à 6 mois.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
  • Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
  • Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
  • Connexion wifi et café/thé à volonté.

Lieu

France France

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

72 heures

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.