Atelier : l’IA au service de la marque employeur et des RH

Atelier: mettre en place une dynamique d'intelligence collective dans vos pratiques RH et managériales

Atelier : Rédiger une offre d'emploi attractive

Atelier : sensibilisation aux agissements sexistes et sexuels en entreprise

Bilan de compétences Colmar 68

Bilan de compétences Haguenau 67

Bilan de compétences Mulhouse 68

Bilan de compétences Paris 75

Bilan de compétences Strasbourg 67

Bilan de compétences_Vendenheim_67

CODEV - Codéveloppement entre pairs

Communiquer et travailler en équipe de façon collaborative

Comprendre les fondamentaux du DISC et Forces Motrices

Développer sa communication interpersonnelle

Faciliter votre séminaire d'équipe

Faciliter votre séminaire RH

Formation : agissements sexistes, harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel

Formation : Comprendre les émotions pour mieux les gérer

Formation : Comprendre les enjeux du leadership pour monter en compétences

Formation : Conduire et animer les entretiens annuels et professionnels

Formation : Conduire les entretiens de recrutement

Formation : Construire votre marque employeur pour attirer et fidéliser

Formation : Créer et animer une politique qualité de vie et conditions au travail (QVCT) dans votre entreprise

Formation : Cultiver sa communication et mieux appréhender la résolution des conflits

Formation : Gérer vos entretiens RH et managérial sous un angle nouveau

Formation : les obligations RH et sociales des entreprises de moins de 50 salariés

Formation : les obligations RH et sociales des entreprises de plus de 50 salariés

Formation : L'essentiel de la gestion administrative RH pour non RH

Formation : Manager l'intergénérationnel dans votre équipe

Formation : Manager, RH, Développer une posture de médiateur dans la résolution des conflits en entreprise

Formation : Managers : gérer les situations RH délicates

Formation : Mettez de la vie dans vos réunions en intelligence collective

Formation : Négocier un accord GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)

Formation : Présider son CSE et animer le dialogue social avec efficacité

Formation : Recruter avec les réseaux sociaux

Formation : RH, Développer une posture de RH Business Partner

Formation RH : Gérer un accident du travail

Formation RH : prévenir les discriminations à l’embauche et en entreprise

Intra : Sensibiliser aux agissements sexistes et sexuels en entreprise

Manager les équipes au quotidien

Mettre en place une stratégie de sourcing et attirer vos candidats

Réduire l'absentéisme et renforcer l'engagement des salariés dans le secteur social, santé et solidaire

Réussir sa prise de poste en tant que nouveau manager

RH/RRH : mettre en place une démarche RSE